ఎలిజబెత్ ఎవాన్స్
నేపధ్యం ఈ పేపర్ 2007-2008 సమయంలో UKలోని సౌత్ ఈస్ట్ వేల్స్లో జరిగిన రెఫరల్ ఎవాల్యుయేషన్ ప్రాజెక్ట్ యొక్క అవలోకనాన్ని అందిస్తుంది. గ్వెంట్ హెల్త్కేర్ ట్రస్ట్ యొక్క స్థానిక ఆసుపత్రులలో సాధారణ అభ్యాసకులు (GPలు) మరియు కన్సల్టెంట్లు చెల్లుబాటుకు సంబంధించిన చర్చల్లో పాల్గొనడం లక్ష్యం. , GPల రెఫరల్ల నాణ్యత మరియు సముచితత మరియు ఆ సిఫార్సుల నాణ్యతను పెంచడం. ఇతర ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులతో చర్చించడానికి, ఆసుపత్రికి రిఫెరల్కు బదులుగా ఉపయోగించబడే కమ్యూనిటీ ఆధారిత సేవల వినియోగాన్ని గురించి చర్చించడానికి. పద్ధతి ఒక సంవత్సరం పాటు కొనసాగే పథకం, దీని ద్వారా GPలు వారానికోసారి రక్షిత సమయం కోసం నిధులను పీర్ సమీక్ష ద్వారా పునరాలోచనలో చర్చించడానికి మరియు ఆరు- ప్రతివారం క్లస్టర్ సమావేశాలు, ఆ సిఫార్సుల యొక్క సముచితతను మరియు ప్రత్యామ్నాయ కమ్యూనిటీ-ఆధారిత సేవల వినియోగాన్ని చర్చించడానికి అభ్యాసాల ప్రతినిధులు కన్సల్టెంట్లతో సమావేశమయ్యారు. స్థానిక ఆరోగ్య బోర్డు (LHB) సిబ్బందిచే రిఫరల్ డేటా తిరిగి అభ్యాసాలకు అందించబడింది. మూల్యాంకనం టోర్ఫెన్, సౌత్ ఈస్ట్ వేల్స్లో మూడు అభ్యాసాలను కలిగి ఉంది; Torfaen LHB సిబ్బంది, గ్వెంట్ హెల్త్కేర్ ట్రస్ట్లోని కన్సల్టెంట్లు మరియు ఇతర ఆరోగ్య నిపుణులు. ఉపయోగించిన ప్రధాన ఫలితాలు GPలచే నిర్ణయించబడిన రెఫరల్ నాణ్యత సూచికలు, హాస్పిటల్ ఆర్థోపెడిక్స్ మరియు అత్యవసర అడ్మిషన్లకు రెఫరల్ రేట్లు మరియు కమ్యూనిటీ-ఆధారిత సేవలను ఎక్కువగా ఉపయోగించినట్లు రుజువు. ఆర్థోపెడిక్స్ మరియు ఎమర్జెన్సీ అడ్మిషన్లలో రెఫరల్ రేట్లు 50% వరకు తగ్గాయి, అభ్యాసాల మధ్య వైవిధ్యం తగ్గింది మరియు స్థానిక సేవలకు సిఫార్సులు పెరిగాయి. ప్రత్యామ్నాయ కమ్యూనిటీ-ఆధారిత సేవలు అన్వేషించబడ్డాయి మరియు కొన్ని సాధారణ పరిస్థితుల కోసం ఉత్తమ స్థానిక మార్గాలపై అవగాహనకు చేరుకుంది. తీర్మానం ఈ విధానం ఇతర విధానాలతో పోలిస్తే రెఫరల్ల నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి మరియు తగని డిమాండ్ను తగ్గించడానికి మరింత స్థిరమైన మరియు మరింత స్పష్టమైన పద్ధతిగా భావించబడింది. , ఉదాహరణకు, సంప్రదాయ రిఫరల్ మేనేజ్మెంట్ కేంద్రాలు.