వెల్లింగ్టన్ రోడ్రిగ్స్
ఇంటర్డిసిప్లినరీ మరియు మల్టీడిసిప్లినరీ టీమ్లలో గోల్డ్ స్టాండర్డ్ అయిన నర్సింగ్ కేర్ సిస్టమటైజేషన్ అప్లికేషన్పై టెర్మినల్ పేషెంట్లకు ఇన్-హాస్పిటల్ కేర్ నాణ్యత ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ కోణంలో, నర్సింగ్ సిబ్బంది సురక్షితమైన మరియు సమర్థవంతమైన సంరక్షణను అందించడానికి ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క సిఫార్సుల ఆధారంగా సంస్థాగత ప్రోటోకాల్లను అనుసరించే నిరంతర శిక్షణా కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం చాలా అవసరం. ఈ అధ్యయనం పరిపిరంగ / BA మునిసిపాలిటీలో తీవ్ర అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న రోగులకు సమగ్ర ఆసుపత్రిలో సంరక్షణను అందించడంలో నర్సింగ్ సిబ్బంది ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన ఇబ్బందులను గుర్తించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అభిప్రాయం నెం. 087-2016 ప్రకారం యునిఏజెస్ యూనివర్సిటీ సెంటర్ యొక్క ఎథిక్స్ అండ్ హ్యూమన్ రీసెర్చ్ కమిటీ ఈ అధ్యయనాన్ని ఆమోదించింది. ఇది ఇస్మాయిల్ ట్రిన్డేడ్ మున్సిపల్ హాస్పిటల్ - పరిపిరంగ / BAలో నిర్వహించబడిన పరిమాణాత్మక విధానంతో కూడిన వివరణాత్మక క్రాస్-సెక్షనల్ ఫీల్డ్ స్టడీ. అత్యవసర మరియు అత్యవసర విభాగంలో పనిచేస్తున్న మొత్తం 13 మంది నిపుణులు, (5; 38.5%) నర్సులు మరియు (8; 61.5%) నర్సింగ్ టెక్నీషియన్లు ఈ అధ్యయనంలో పాల్గొన్నారు. జనాభాలో ఎక్కువ మంది మహిళలు (N = 9; 68.2%), 20 మరియు 30 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గలవారు (N = 10; 76.9%), సగటున 24.4% ఉన్నారు. (SD ± 2.9) మరియు వివాహం (N = 11; 84.6%). 5-సంవత్సరాల పని వ్యవధిలో, కేవలం (N = 6; 46.1%) మాత్రమే అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న రోగుల కోసం ఆసుపత్రిలో సంరక్షణపై శిక్షణ పొందారు, వారు తమ స్వంత వనరుల ద్వారా పొందారు. చాలా మంది (N = 12; 92.3%) ఇన్-హాస్పిటల్ కేర్ యొక్క సంస్థాగత ప్రోటోకాల్ను పాతది మరియు పరిమిత సంరక్షణగా సూచించింది. వృత్తిపరమైన ఒత్తిడి మరియు మానసిక భద్రతలో లోపం వంటి ఇతర ఇబ్బందులు కూడా ప్రస్తావించబడ్డాయి. పాల్గొనే వారందరూ సంరక్షణ నెట్వర్క్లో నియంత్రణ లేకపోవడం, వినియోగించదగిన మరియు శాశ్వత పదార్థాల కొరత, రోగి రవాణా ఇబ్బందులు మరియు సిబ్బందిని తగ్గించడం వంటివి సూచించారు.