సనా అజ్మత్ రానా
నేపథ్యం: అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలు గ్రామీణ/ మారుమూల ప్రాంతాల్లో మానవ వనరుల తీవ్ర కొరతను ఎదుర్కొంటున్నాయి. సమర్థవంతమైన నిర్వహణ మరియు ఆరోగ్యం కోసం మానవ వనరుల నిలుపుదల సమర్థవంతమైన ఫైనాన్సింగ్ మరియు లాభదాయకమైన ప్రోత్సాహక ప్యాకేజీలకు సంబంధించినవి. ఈ అధ్యయనం పాకిస్తాన్లోని గ్రామీణ మరియు వనరుల నిరోధక ప్రాంతాలలో పనిచేయడానికి వైద్యుల ప్రాధాన్యత ప్రోత్సాహకాలపై దృష్టి సారించింది.
పద్ధతులు: ఈ అధ్యయనం ఒక వివిక్త ఎంపిక ప్రయోగం (DCE). స్టడీ పాపులేషన్ (N=107)లో ఇస్లామాబాద్లో చివరి సంవత్సరం వైద్య విద్యార్థి మరియు తాజాగా పట్టభద్రులైన వైద్యులు ఉన్నారు. ప్రశ్నాపత్రం కంప్యూటర్ ఆధారితమైనది మరియు ఆన్లైన్ డేటాబేస్ ద్వారా డేటా సేకరించబడింది. ఫలితాలను ప్రదర్శించడానికి Stata 11.0లో సంయోగ విశ్లేషణ సాంకేతికతను ఉపయోగించి ఫలితాలు విశ్లేషించబడ్డాయి.
ఫలితాలు: ఎక్కువగా యువ వైద్యులు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పనిచేయడానికి ఇష్టపడరని ఫలితాలు చూపించాయి. గ్రామీణ ఉద్యోగ పోస్టింగ్ను ఎంచుకోవడానికి ప్రాధాన్యత ఎక్కువగా అధిక జీతంతో పాటు తదుపరి విద్య కోసం అధ్యయన సహాయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. గ్రామీణ ఉద్యోగ నియామకాల కోసం యువ వైద్యులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం వంటి ఇతర లక్షణాలలో కెరీర్ పురోగతి, ఆరోగ్య సౌకర్యాల నాణ్యత, గృహ భత్యం మరియు రవాణా సదుపాయం ఉన్నాయి.
తీర్మానం: గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో ఆరోగ్య ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకోవడానికి జీతం మాత్రమే నిర్ణయాత్మక అంశం కాదని అధ్యయన ఫలితాలు చూపించాయి. గ్రామీణ మరియు వెనుకబడిన ప్రాంతాలలో హెచ్ఆర్ను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకోవడానికి క్యాడర్ నిర్దిష్ట ప్రోత్సాహకాల ప్యాకేజీని అభివృద్ధి చేయడానికి అత్యంత విలువైన మరియు ప్రభుత్వం అందుబాటులో ఉన్న బడ్జెట్ను సమర్థవంతంగా ఉపయోగించడంపై మరింత విద్యను దృష్టి పెట్టాలి.