ప్రాథమిక సంరక్షణలో నాణ్యత అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

NHSలో సంస్థాగత మార్పును ప్రభావితం చేయడం: ఆచరణలో వర్క్‌ప్లేస్ వెల్నెస్ ఇనిషియేటివ్‌ల నుండి నేర్చుకున్న పాఠాలు

హోలీ బ్లేక్, స్కాట్ లాయిడ్

ఈ కథనం NHS సెట్టింగ్‌లలో సంస్థాగత మార్పును ప్రభావితం చేయడంలో, ఉద్యోగి ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సును మెరుగుపరచడానికి కార్యాలయ సంరక్షణ జోక్యాల అభివృద్ధిలో కీలక సమస్యల చర్చను అందిస్తుంది. పేలవమైన ప్రజారోగ్యం మరియు పెరుగుతున్న ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను పరిష్కరించడానికి, అనేక నివారించగల వ్యాధుల మూల కారణంపై దృష్టి పెట్టాలి - అనారోగ్యకరమైన జీవనశైలి ఎంపికలు. వర్క్‌ప్లేస్ వెల్‌నెస్ ఇనిషియేటివ్‌లు ఇప్పుడు పని చేసే వయస్సులో ఉన్న పెద్దల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సును లక్ష్యంగా చేసుకోవడానికి సామాజిక బాధ్యత గల సంస్థలు అనుసరించే ముఖ్యమైన నివారణ వ్యూహం. సెకండరీ కేర్‌లోని చొరవల నుండి నేర్చుకున్న పాఠాలు, విద్య, ప్రవర్తన మార్పు జోక్యం, అవసరాల ఆధారిత సౌకర్యాలు మరియు సహాయక మరియు ఆరోగ్యాన్ని ప్రోత్సహించే పని వాతావరణాలను అభివృద్ధి చేయడానికి సేవలు మరియు వ్యూహాల కలయిక ద్వారా సంస్థాగత 'ఆరోగ్య సంస్కృతి'లో మార్పు అవసరమని సూచిస్తున్నాయి. అన్నింటికంటే ఎక్కువగా, యజమానులు వారి లక్ష్యం, విలువలు మరియు దీర్ఘ-కాల దృష్టితో పూర్తిగా ఏకీకృతమై, స్థిరమైన జీవనశైలి మార్పులకు మార్గం సుగమం చేసే ఆరోగ్యం మరియు సంరక్షణ పట్ల నిబద్ధతను ప్రదర్శించాలి. వెల్‌నెస్ స్కీమ్‌ల ప్రభావం మరియు ఫలితాలను కొలవడానికి మూల్యాంకన వ్యవస్థలు తప్పనిసరిగా ఉండాలి.