నిశ్చయ్ కె. ఉపమన్యు
ఈ పరిశోధన కథనం యొక్క లక్ష్యం భారతీయ బ్యాంకుల కోసం కార్పొరేట్ ఇమేజ్, బ్రాండ్ ట్రస్ట్ మరియు బ్రాండ్ ఎఫెక్ట్ మధ్య సంబంధాలను వారి క్రెడిట్ కార్డ్ హోల్డర్ల అవగాహనల ఆధారంగా పరిశోధించడం. బ్రాండ్ ట్రస్ట్ మరియు బ్రాండ్ ప్రభావంపై వయస్సు, అర్హత, ఆదాయం మరియు లింగం వంటి డెమోగ్రాఫిక్ వేరియబుల్స్ యొక్క ప్రభావాన్ని కూడా వ్యాసం పరిశీలిస్తుంది. బ్రాండ్ ట్రస్ట్ మరియు బ్రాండ్ ఎఫెక్ట్పై కార్పోరేట్ ఇమేజ్ యొక్క కారణ ప్రభావం మరియు అదే సమయంలో డిపెండెంట్ వేరియబుల్స్ బ్రాండ్ ట్రస్ట్ మరియు బ్రాండ్ ఎఫెక్ట్లపై వర్గీకరణ జనాభా వేరియబుల్ యొక్క ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి PASW-18ని ఉపయోగించి MANCOVA విశ్లేషణ వర్తించబడింది. కార్పొరేట్ ఇమేజ్ బ్రాండ్ ట్రస్ట్ మరియు బ్రాండ్ ఎఫెక్ట్ అనే డిపెండెంట్ వేరియబుల్స్ రెండింటిపై గణనీయమైన కారణ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నట్లు కనుగొనబడింది. అన్ని డెమోగ్రాఫిక్ వేరియబుల్స్ బ్రాండ్ ప్రభావంపై ఎటువంటి ప్రభావం చూపలేదని మరియు బ్రాండ్ ట్రస్ట్పై లింగం మాత్రమే గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతున్నట్లు కనుగొనబడింది. అందువల్ల, కార్పొరేట్ ఇమేజ్ని అభివృద్ధి చేసేటప్పుడు బ్యాంకులు జాగ్రత్తగా ఉండాలి, ఎందుకంటే ఇది బ్రాండ్పై కస్టమర్లకు ఉన్న నమ్మక స్థాయిని కూడా నిర్ణయిస్తుంది మరియు బ్రాండ్ ప్రభావాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.