హెల్త్ కేర్ కమ్యూనికేషన్స్ జర్నల్ అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

ఘనాలో వైద్యుల అసమాన పంపిణీని తగ్గించడం: UDS మరియు TTHలోని వైద్య విద్యార్థులు మరియు హౌస్ ఆఫీసర్లు ఉత్తర ఘనాకు పోస్టింగ్‌లను అంగీకరించడంలో పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు

ట్యాంకో అబ్దులై

ఘనా జాతీయ రాజధానికి ఉత్తరాన ఉన్న మారుమూల ప్రాంతాలు ఆరోగ్య సిబ్బంది, ముఖ్యంగా వైద్యుల కొరతను ఎదుర్కొంటున్నాయి. ఘనాలో గ్రామీణ ప్రాంతాలకు ఆరోగ్య ఉద్యోగుల నియామకం మరియు నిలుపుదల మెరుగుపరచడానికి గతంలో అనేక విధానాలు మరియు పథకాలు అమలు చేయబడినప్పటికీ, గ్రామీణ వర్గాలలో, ముఖ్యంగా ఘనాలోని మూడు ఉత్తర ప్రాంతాలలో ఆరోగ్య కార్యకర్తల సంఖ్య ఇప్పటికీ తక్కువగా ఉంది. ఈ అధ్యయనం ఘనాలోని మూడు ఉత్తర ప్రాంతాలలో వైద్యుడు-జనాభా నిష్పత్తిని మరియు యూనివర్సిటీ ఫర్ డెవలప్‌మెంట్ స్టడీస్ (UDS) యొక్క క్లినికల్ ఇయర్ మెడికల్ విద్యార్థులు మరియు తమలే టీచింగ్ హాస్పిటల్ (TTH) యొక్క హౌస్ ఆఫీసర్లు పోస్టింగ్‌ల అంగీకారంలో పరిగణించే అంశాలను పరిశీలించారు. ఘనాలోని మూడు ఉత్తర ప్రాంతాలకు. మేము UDS యొక్క క్లినికల్ ఇయర్ (3వ-7వ) విద్యార్థులను మరియు TTHలోని హౌస్ ఆఫీసర్‌లను ఉత్తర ఘనాకు పోస్టింగ్‌లను అంగీకరించడంలో ముఖ్యమైన అంశాలను ర్యాంక్ చేయమని కోరాము. 174 పూర్తి చేసిన ప్రశ్నాపత్రాలతో మొత్తం 200 ప్రశ్నపత్రాలు పంపిణీ చేయబడ్డాయి (87% ప్రతిస్పందన రేటు). ఉత్తర ఘనాకు పోస్టింగ్‌ని అంగీకరించడంలో విద్యార్థులు మరియు హౌస్ ఆఫీసర్ నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేసే అంశంగా ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ చాలా ముఖ్యమైన ర్యాంక్ చేయబడింది. పోస్టింగ్‌లను అంగీకరించడంలో ప్రతివాదులు పరిగణించే ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలు మరియు కెరీర్ పురోగతి ఇతర ముఖ్య అంశాలు. ఇతర కారకాలు కుటుంబం మరియు తోటివారి ఒత్తిడి మరియు ఘనా ఉత్తర భాగంలో కొన్ని లోకమ్ అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఘనా యొక్క ఉత్తర భాగంలో ఉన్న సీనియర్ ఉన్నత పాఠశాలలో చదువుతున్నట్లు నివేదించిన విద్యార్థులు ఉత్తర ఘనాలో ప్రాక్టీస్‌ను ఏర్పాటు చేయడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపారు (P=0.001). స్వల్పకాలిక చర్యగా, స్వల్పకాలిక చర్యగా మరియు ఈ ప్రాంతాల్లో మౌలిక సదుపాయాలను మెరుగుపరచడం కోసం వైద్యులకు గృహనిర్మాణం, భత్యం, విద్యార్థుల రుణాల మాఫీ, పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ అడ్మిషన్లపై రాయితీ వంటి ప్రోత్సాహకాలు అందించాలి.